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Tender | 招标公告

Bitkeep官方

人力资源管理咨询项目采购公告

1、项目概况与服务范围

1.1项目概况

Bitkeep官方（以下简称“公司”），为Bitkeep官方技术有限公司和温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司合资子公司，目前在职员工51人，下设有六个部门，公司目前主营业务：轨道通信集成、建筑机电工程、数字化平台开发。

本项目需结合法律法规、行业标准、集团管控以及人力资源管理体系要求，为公司提供薪酬体系优化、建立岗位价值评估体系及关键岗位任职资格体系，并根据制订的体系文件完成试行及修订工作。

1.2服务范围

1.2.1优化薪酬体系：基于十四五战略及业务发展需要，设计优化薪酬体系；

1.2.2进行岗位价值评估：通过科学的方式评估各岗位对公司的价值，梳理内部职级，构建岗位职级标准体系，同时基于职级体系设计职业晋升通道及晋升标准；

1.2.3设计任职资格体系：构建关键岗位任职资格体系。

1.3预计项目时间

合同签订之日起1年（180个日历日），其中2022年8月底之前需完成咨询服务所有文件初稿并于9月15日前验收合格，当年12月底之前完成试运行整改并验收合格。

2、投标人报名必须同时满足条件

2.1企业资质

具有独立法人资格，持有国家工商行政管理部门核发的企业法人营业执照或事业单位法人证书。营业范围应包括人力资源服务或相关内容（营业执照须在有效期内，提供营业执照复印件并加盖公章）。

2.2企业信誉条件

自2019年7月15日起至2022年7月15日止，企业未处于被责令停业、投标资格被取消或财产被接管、冻结和破产状态；没有隐瞒、虚构、伪造等弄虚作假行为；不曾因其自身违约或不恰当履约引起合同终止、纠纷、争议、仲裁和诉讼；企业没有因骗取中标或者严重违约以及发生重大工程质量事故等问题，被有关部门暂停投标资格并在暂停期内的（附信誉承诺书）。

2.3单位业绩要求情况

自2019年7月15日至2022年7月15日期间，至少具有1项大于等于30万元的企业人力资源管理咨询项目已完成业绩（已完成业绩须提供合同协议书及业主证明文件，业主证明中应载明咨询服务工作的完成时间）。

2.4项目负责人资格要求

为企业在职正式员工，须附个人养老保险手册或出具社保机构开具的近六个月（自2022年1月起至2022年6月止）的社保缴费证明（须加盖社保机构红章），且缴费证明上应显示缴费单位名称。

2.5投标人之间存在下列情况之一的，不得参加本次采购：

2.5.1两个及以上公司的法定代表人为同一人；

2.5.2集团公司与全资子公司或控股子公司的关系（包括直接控股和间接控股的情形）；

2.6本项目不接受联合体投标，也不允许转包或分包；

2.7投标单位应在Bitkeep官方（温州）轨道公司官网（官网地址为：www.zxrail.com.cn）下载招标文件。

3、评分原则

3.1本项目采用综合评标法，根据投标人递交的投标文件进行综合打分后，选择综合得分排名第一的中标候选人为本项目的中标服务单位。评分办法详见《采购文件》。

3.2符合报名条件且有意向参加询比采购的单位，请在规定时间和地点获取采购文件。